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 NOTÍCIAS |
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Que
não fique no papel
No "site" do Programa das Nações
Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), no Brasil -
www.pnud.org.br (parte da Administração
Pública)- há uma notícia de 19/12/2007,
a qual esperamos que se torne realidade. O Governo
pretende investir R$13,2 milhões para capacitar
15,6 mil pessoas, entre técnicos e gestores,
com o objetivo de aumentar a eficiência da aplicação
dos recursos destinados aos programas da área
social, como o Bolsa Família. O dinheiro para
o projeto vem de um empréstimo feito junto
ao BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento),
sendo R$ 3,9 milhões para a capacitação
dos técnicos e R$ 9,3 milhões para o
curso dos gestores. As ações que serão
desenvolvidas com tal investimento fazem parte do
programa "Gestão Social com Qualidade",
coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome com apoio do PNUD,
que colabora nas licitações do projeto.
Os técnicos aos quais a iniciativa se dirige
são psicólogos, agentes sociais e profissionais
envolvidos com o trabalho de campo dos programas do
governo. O curso é feito à distância,
por meio de um método de capacitação
via internet. A capacitação também
inclui material impresso e um CD-ROM. Professores
da Universidade Carioca acompanharão os alunos
para tirar dúvidas e ajudar no progresso das
aulas virtuais. É uma ótima idéia
para a melhoria da gestão de programas que
melhoram a vida das pessoas e que esperamos se concretize.
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Um
grande desafio
Recente pesquisa mundial publicada pela Revista "Melhor
- gestão de pessoas" de dezembro/2007, mostra
que em torno de 75% dos profissionais de RH estão
preocupados com a capacidade de suas empresas em desenvolver
futuros líderes. Eu acho que essa preocupação
deve estar presente em toda a sociedade, na esfera governamental
e não governamental, pois estamos vivendo, no
mundo inteiro e de forma generalizada, uma grave crise
de falta de liderança ou, falando de outra forma,
os líderes que têm surgido são,
em sua grande maioria, mal preparados. É preciso
trabalhar muito e com bastante criatividade para mudarmos
tal situação, a começar de nossas
famílias, na formação de nossos
filhos.
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Para
refletir
“Seja a mudança que você deseja ver
no mundo”. (Gandhi)
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Aguarde:
novidades no RH-LF para 2008.
Falando em uma nova maneira de ver as coisas, o Instituto
de Recursos Humanos do Leste Fluminense (RH-LF) está
se preparando para saltar mais alto a partir de 2008.
Estamos formatando uma estrutura que irá, a
nosso ver, aperfeiçoar a nossa maneira de atuar.
Aguarde, pois em breve estaremos divulgando novidades!
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Mais
eventos
O Senai Niterói, um de nossos parceiros, também
está lançando vários cursos de férias:
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA;
EXCEL E HP12C PARA MATEMÁTICA FINANCEIRA;
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE;
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;
TÉCNICAS DE FABRICAÇÃO DE SALGADINHOS;
TÉCNICAS DE FABRICAÇÃO DE MASSAS
PARA PIZZAS.
Maiores informações: 0800 231 231. |
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Para
refletir
“A candeia do corpo são os olhos; de sorte
que, se teus olhos forem bons, todo o teu corpo terá
luz; se, porém, os teus olhos forem maus, o teu
corpo será tenebroso. Se, portanto, a luz que
em ti há são trevas, quão grandes
serão tais trevas!” (Jesus, segundo Mateus
6:22,23)
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Quanto
mais próximo melhor
Uma maneira de melhorar o clima da organização
e manter a equipe coesa é reduzir a distância
entre a alta administração e os colaboradores.
E há diversas formas de realizar isto, através
de encontros periódicos entre gerentes e equipes
e outros projetos ou processos, tais como: cafés
da manhã com o presidente, bate-papo com o diretor,
etc. No entanto, para que esses momentos tenham êxito,
torna-se necessário abrir espaço para
que o colaborador participe.
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Todo
mundo quer ser o melhor
Conforme notícia veiculada no “Relatório
RH”, em 15 de janeiro, parece estar havendo uma
verdadeira febre na busca de querer ser um bom lugar
para se trabalhar e a prova é que o número
de instituições que promovem alguma espécie
de premiação ou ranking deste tipo vem
crescendo nos últimos tempos criando um verdadeiro
mercado de prêmios. No meu entender, é
preciso tomar cuidado com isso para não banalizar
o processo.
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Proposta
proíbe desconto de empregado por prejuízos
Encontra-se
em análise na Câmara dos Deputados o Projeto
de Lei 1132/07, do deputado Sabino Castelo Branco (PTB-AM),
que proíbe o empregador de descontar prejuízos
causados por terceiros do salário de empregados.
Quem realizar tal desconto, pagará multa de 50%
do valor cobrado indevidamente, devendo restituir ao
empregado no pagamento seguinte.
Como exemplo, o deputado cita casos de cobradores de
ônibus que têm o salário diminuído
em razão de assaltos, além de outros casos
de furto, depredação, inadimplência
ou cheques sem fundo.
O projeto abrange todas as categorias vinculadas à
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT
- Decreto-Lei 5.452/43). Segundo o texto, o empregado
deverá apresentar queixa do desconto à
Justiça do Trabalho, responsável pela
fiscalização da medida, até o momento
da rescisão de seu contrato.
O projeto foi apensado ao PL 1520/99, de teor semelhante.
Os textos serão analisados pelo Plenário.
(Fonte: Agência Câmara – 16/01/2008)
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Para
refletir:
“Há quedas que provocam ascensões
maiores”. (Frase de Shakespeare usada na Vara
de Execuções Penais – VEP, para
sintetizar o ideal das penas alternativas) |
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