Ao longo dos anos, o instituto recebeu um novo nome - RH-LF (Grupo de Recursos Humanos do Leste Fluminense) - e encontrou novos colaboradores.

Nossa missão é sensibilizar e ampliar a visão das organizações, integrando seus profissionais em relação à gestão de pessoas, com foco na melhoria dos resultados e na qualidade de vida dos parceiros colaboradores, acionistas, fornecedores, e comunidade.

Atualmente, a RH-LF busca a sua consolidação no mercado, dando maior visibilidade à sua marca.

AÇÕES

FÓRUM SOCIAL
Implementar ações de responsabilidade social junto à comunidade.
Vantagem: Estruturação de uma imagem positiva da empresa junto à sociedade e concretização de uma relação harmoniosa entre a empresa e a comunidade.

REUNIÕES:
O grupo promoverá reuniões que abordarão temas que afetam, direta e indiretamente, a área de RH, em horários que deverão ser de acordo com os membros e poderão acontecer cada data em lugares diferentes.
Vantagem: A mobilidade de horários para evitar faltas e a possibilidade do grupo conhecer a empresa de cada membro.

EVENTOS E CARAVANAS:
O grupo poderá se unir no sentido de promover caravanas direcionadas à eventos nacionais na área de RH e realizar eventos para abranger um público maior e até obter novos membros/colaboradores, como o Encontro de Profissionais de RH.
Vantagem: Acesso à novas tendências e divulgação do trabalho que o grupo está realizando.

RHNETWORK:
Será criada uma rede de trabalho e discussão, onde o meio de comunicação será a internet, neste grupo serão discutidos assuntos da atualidade e pertinentes à área.
Vantagem: Rápida disseminação de conhecimentos

RH & VANTAGENS:
O clube dará vantagens, que deverão ser sugeridas pelo grupo. As empresas que aderirem serão consideradas automaticamente Clientes Preferenciais. Buscar parceria da Associação Brasileira de Recursos Humanos para o Projeto.
Vantagem: Estímulo à associação e permanência no grupo.